Familienfreundliches Handwerk

In den letzten Jahren hat sich Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen auf einem hohen Nivesau etabliert..

Die verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unterschiedlichen Lebensphasen - von der Kindererziehung bis zur Pflege der Angehörigen - ist in vielen Unternehmen als Ziel verankert.

Dennoch bleibt einiges zu tun. Vor allem gilt es, Unternehmen noch mehr Mut zu machen, sich hier zu engagieren und Vorurteile in der Öffentlichkeit aufzubrechen, die besagen, dass Familienfreundlichkeit nur in Großbetrieben umgesetzt wird.

"Familienfreundlichkeit ist in der Mitte der Wirtschaft angekommen (...) Die Unternehmen haben verstanden, dass familienfreundliche Angebote ein entschiedendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl sind. Sie können damit wertvolle Fachkräfte für sich gewinnen und binden. Unternehmen müssen allerdings am Ball bleiben, denn die Lebenswünsche und -wirklichkeiten von Familien haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Die Konturen einer NEUEN Vereinbarkeit sehen so aus: Immer mehr Väter wünschen sich mehr Zeit für ihre Familie. DIe Mehrheit der Eltern wünscht sich heute eine partnerschaftliche Veretilung von beruflichen und familiären Aufgaben. Das Gelingen einer partnerschaftlichen Aufgabenverteilung in den Familien steht und fällt damit, dass auch Männer Angebote zur Vereinbarkeit erhalten und nutzen."

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig
im Unternehmensreport Familienfreundlichkeit 2016